Description du poste

Il aura pour mission :
– Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, planning, pointages, congés, dossiers disciplinaires, couvertures sociales, salaires …)
– Gérer le processus de recrutement et suivre les demandes d’embauche.
– Assurer le développement individuel et collectif du personnel (Formation, évaluation, mutation, changement de statut).
Activités :
– Coordonner entre les différents managers de L’hyper et la Direction des Ressources Humaines du Siège
– Faire respecter les règles de fonctionnement et des procédures de travail en maintenant un bon climat social.
– Être source de proposition et d’information pour la motivation du personnel et la communication sur le terrain.
– Assurer le reporting périodique RH à transmettre à la Direction.
– Représenter la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels.
– Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
– Appliquer la réglementation des conventions collectives de secteur d’activité.

Exigences

– Disponibilité
– Résident à Djerba
– Maitrise de la législation et de la réglementation sociale
Description de profil :
– De formation de bac +5 en gestion des ressources Humaines et ou / management des ressources humaines ou équivalent
– Vous Disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Qualités requises :
– Esprit d’analyse et de synthèse.
– Exemplarité.
– Diplomatie, Sens de la communication développée.
– Confidentialité, Honnêteté, Réactivité, Autonomie.
– Maîtrise parfaite des outils informatiques.

Compétences

Comment postuler

Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et photo récente) à l’adresse suivante : [email protected] ,en mettant dans l’objet responsable Ressources Humaines.