Description du poste

 Artémis société implantée en Tunisie depuis plus de  9 ans, filiale d’un groupe français leader international dans son domaine recrute.
 
Profil recherché :

Vous maitrisez parfaitement la langue française.
Réactive, organisée et efficace, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût du challenge seront des atouts indispensables afin de mener à bien votre mission.
De niveau Bac+2 minimum, vous disposez impérativement d’une première expérience en recrutement au sein des centres d’appel.
 
 
Descriptif du poste :

Collecte des besoins internes de recrutement.
 
Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
 
Filtrage et Sourcing des candidatures.
 
Sélection et tri des CVs.
 
Présélection téléphonique des candidatures.
 
Mise à jour de la base de données candidats.
 
Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients.
 
Passation de tests.
 
Participation aux entretiens.
 
Rédaction des comptes-rendus d’entretiens.
Elaboration des dossiers de candidatures.
 
Avantages du poste :
 
Un salaire fixe attractif.
 
Un cadre motivant et des perspectives d’évolution professionnelle.
 
Ambiance de travail très agréable et professionnelle.
 
Deux jours de repos consécutifs : samedi et dimanche.
 
Un congé annuel conforme a la législation Tunisienne.
 
Un contrat CDI à l’embauche.
 
Contrats SIVP possible.
 
Titularisation au bout de 6 mois.
 
Possibilité d’évolution.
 
Affiliation et cotisation CNSS.
 
Formation métier assurée par nos formateurs.
 
Une revalorisation annuelle des salaires à la hausse.
 
Proximité du centre ville : Montplaisir à deux pas de la station du métro Mohamed V.
 
Horaire de travail :

De 9h à 13h30 et de 14h 30 à 18h
 
Comment postuler :
 
Par téléphone au :               23059647 / 56767316
Par email a l’adresse suivante : [email protected].
 
 
 

Exigences

Vous maitrisez parfaitement la langue française.
Réactive, organisée et efficace, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût du challenge seront des atouts indispensables afin de mener à bien votre mission.
De niveau Bac+2 minimum, vous disposez impérativement d’une première expérience en recrutement au sein des centres d’appel.

Compétences